Leiderschapsacademy: voor onafhankelijke denkers

Leiding geven aan verandering

op basis van neuropsychologie en visie.

Ben jij een onafhankelijke denker; een rebelse leider en heb jij ideeën over verandering? Durf jij de status quo te trotseren? Ga dan bij Leiderschapsacademy aan de slag met zelfinzicht, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling.

Favicon Leiderschapsacademy

Trotseer de status quo. Geef vorm aan nieuw, moreel leiderschap.

ONZE FILOSOFIE

Er is een groot gebrek aan goed leiderschap in organisaties. Er is dan ook helemaal niets in ons onderwijssysteem – of in organisaties – wat ons voorbereid op goed leiderschap. En als resultante daarvan worden er steeds meer managers in plaats van leiders gecreëerd. We gunnen de mensen die goed zijn in hun werk vaak een promotie naar een leidinggevende functie. En dan ineens zijn ze verantwoordelijk voor de mensen die hun werk nu hebben overgenomen, zonder dat diegene IN de leidinggevende functie ondersteund wordt in zijn (of haar) nieuwe rol. Zo ontstaan er micromanagers, die op de inhoud bekritiseren, maar die het allerbelangrijkste vergeten: het zorgen voor hun mensen. Want dat is wat leiders doen. Nieuwe leiders moeten door een verandering heen als ze écht succesvol willen leiden: van het dragen van de verantwoordelijkheid voor het werk, naar de verantwoordelijkheid dragen over de mensen die het werk nú doen. Het goede nieuws is dat iedereen leiderschap kan ontwikkelen. Het slechte nieuws is dat maar weinig organisaties dit in de smiezen hebben. Daarom is er Leiderschapsacademy.

Want volgens ons zijn de twee meest belangrijke vaardigheden van een leider: empathie en visie. Leiderschap valt ook wel te vergelijken met ouderschap. Iedereen heeft het vermogen om een ouder te worden, maar dat betekent niet dat a) iedereen ook een ouder wilt worden, en b) dat iedereen een ouder zou moeten worden. Hetzelfde geldt voor leiderschap. Leiderschap kost opoffering. Jij bent verantwoordelijk voor de mensen ‘onder’ je. Als alles goed gaat betekent dat, dat je een ander de credits gunt. En als het slecht gaat, betekent dat, dat jij de verantwoordelijkheid neemt.

Wij zien echte leiders als Chief Happiness Officers.

Ben jij klaar voor de transitie?

ONS AANBOD

Wij bieden zowel Incompany maatwerk als een online cursusaanbod. Dat doen we op drie verschillende onderwerpen:

1. Persoonlijke ontwikkeling

Voor wie diepgaand zelfinzicht wilt, maar ook voor wie zich wilt ontwikkelen als leider, is persoonlijke ontwikkeling hét startpunt. Je kunt anderen pas begrijpen als je jezelf begrijpt. Wij werken met De Birkman Methode, NLP en Hypnotherapie. LEES MEER…

2. Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsacademy is de plek waar échte leiders worden geboren. Leiders zijn cruciale sleutelfiguren voor het tot stand laten komen en het begeleiden van verandering in organisaties. Goed leiderschap = gelukkige(re) en meer betrokken werknemers = een kapitaalboost in de meest brede zin van het woord. Neem vandaag nog een voorsprong! LEES MEER…

3. Teamontwikkeling

Van een disfunctioneel team naar een high performance team in slechts drie weken. Er is niemand die dit beter kan dan Leiderschapsacademy. Wij werken met diepgaande rapportages van elk teamlid en laten een team (weer) complementair aan elkaar zijn, terwijl we tegelijkertijd met de percepties van elk individu aan de slag gaan. LEES MEER…

HOE WERKEN WE?

1-op-1 Coaching

Bevrijd jezelf van negatieve emoties en belemmerende overtuigingen. Verander je percepties en verander je leven.

Bekijk het aanbod >>

Online aanbod

Online trainingen en live dagen (op locatie) om het maximale uit jouw persoonlijke ontwikkeling te halen!

Bekijk het aanbod >>

Incompany

Van incompany coaching tot high performance teams-trainingen of maatwerk. Er is veel mogelijk! Vraag er gerust eens naar.

Bekijk het aanbod >>

Leadership isn't just something you 'achieve'. It's a mindset, it's a lifestyle.

MEEST RECENTE ARTIKELEN

Is leiderschap aangeboren of een keuze?

Is leiderschap aangeboren of een keuze? Dit zijn twee tegenstrijdige gedachten en tóch zijn ze allebei waar. Ja, leiderschap…

Leidinggeven op afstand: 10 dingen die je vooral wél en NIET moet doen

Leidinggeven op afstand werd ineens in snelvaart omgedoopt tot de dagelijkse praktijk met de komst van de coronacrisis.…

Interview over leiderschap met Jessica de Kam, van Nieuw Vrouwelijk Leiderschap

Interview over leiderschap. In een reeks interviews vraag ik professionals, gepassioneerde ondernemers en ‘stille leiders’ (bijvoorbeeld, maar niet…

OVER LEIDERSCHAPSACADEMY

Geboren uit ervaring. Groot gemaakt met passie. Door de diversiteit van persoonlijkheid te eren en te onderzoeken kunnen we organisaties – en een samenleving – creëren waarin we elkaars kwaliteiten en wereldbeelden (percepties) ten goede benutten. Wij geloven in persoonlijk leiderschap, high performance teams en inclusiviteit!

BLENDED LEARNING

Wij hebben voor blended learning gekozen als onderwijsmethode. Met een combinatie van ons online aanbod, live trainingsdagen, hardcopy lesmaterialen en digitaal ondersteunende middelen kun jij leren op de manier die jij fijn vindt.

En heb je een idee waar wij nog niet aan gedacht hadden? Ook daar staan we voor open! Benader ons en we gaan kijken of we het mogelijk kunnen maken. We houden van creativiteit!

Persoonlijke ontwikkeling

Omarm je eigenheid

Jij bent uniek. En dat is het waard om te koesteren. Door je zelfinzicht te vergroten leer je jezelf steeds beter kennen en nader je steeds dichter je ware potentieel. Succes komt van binnenuit.

Wij versnellen je succes.

Teamontwikkeling

In verbinding met anderen

Je doet het nooit alleen. Je bent ook nooit alleen. Leer hoe je samen nog meer kunt bereiken, zonder te veranderen wie jij bent. Leer hoe je anderen kunt bereiken JUIST door te gaan staan voor wie jij bent.

Leiderschapsacademy

Leiderschapsacademy bestaat sinds 2020. Ons aanbod is erop gericht om het beste uit jezelf en uit jouw mensen te halen. Met een selectie van de beste tools en enkele van de beste coaches in Nederland zetten wij in op positieve verandering.

Wij laten je niet vier losse dagen een training volgen op een buitenlocatie, maar we pakken het net even wat anders aan. We begeleiden je, vóóral terwijl JIJ als leider aan de bak gaat met jouw eigen ontwikkeling – temidden van jouw eigen mensen. Want dat is waar en met wie je uiteindelijk groei wilt bereiken, toch?

En als je vastloopt in real-life situaties zijn wij er voor je. Want we geloven niet in falen, alleen in feedback. We begeleiden je tijdens coachingsessies en we zijn bereikbaar om te sparren via WhatsApp. Stuur ons gewoon een tekst- of voiceberichtje. En dankzij de letterlijke afstand die we vaak hebben tot werksituaties, kunnen we objectief met je meekijken en meedenken.

KUNNEN WE JE HELPEN MET JE KEUZE?

Heb je vragen of kunnen we je voorzien van advies? Doen we graag! Neem contact met ons op.