WhatsApp 📱 bij vragen: +31 (0) 6 270 477 21 | Of mail ons voor een incompany offerte →

Persoonlijke ontwikkeling | Leiderschapsontwikkeling | Teamontwikkeling | Ondernemerschap

Onze expertises

Leiderschapsacademy richt zich op vier expertises: persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en ondernemerschap. In welke fase je ook bent van je ontwikkeling: wij helpen je vooruit. Door middel van coaching, training en opleidingen – of een combinatie daarvan. Dat doen we op locatie of incompany.

Bij ons is iedereen welkom en behandelen we elkaar met respect. We luisteren naar elkaar en leren van elkaar. We ontdekken nieuwe wereldbeelden en perspectieven en onze cliënten gaan altijd rijker naar huis dan dat ze bij ons kwamen.

Iedereen is welkom.

Hulp nodig bij je keuze?

Neem contact op voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek. Je kunt makkelijk en direct een appje of voicebericht sturen naar +31 (0) 270 477 21 (alleen WhatsApp).

Interventies op bewust én onderbewust niveau ✓ | Persoonlijke aandacht ✓ | Psychosociale therapie ✓ | Gertificeerde coaches en trainers ✓ | Unieke opleidingen ✓

Persoonlijke ontwikkeling

(67)

In je kracht

Ontdek waar jouw talenten zitten.

In ieder van ons schuilt talent: ook in jou! Ontdek wat jouw talenten zijn, hoe je ze ten volste kunt benutten en hoe je daarmee je eigen succes ontwerpt. Leer jezelf te zijn én te blijven, en bewaak je werkplezier.

(21)

Assertieve grondhouding

Laat het kaas niet van je brood eten.

Assertief gedrag kan makkelijk omslaan naar aggressief gedrag. Hoe blijf je daaruit, maar zorg je er tóch voor dat je meer gezien & gehoord wordt? In deze training leer je hoe je dit doet, óók als je introvert, verlegen en/of suggestief bent in je communicatie. Ontdek hoe je trouw blijft aan jezelf, maar hoe je toch je punt kunt maken. Laat je nooit meer klem zetten!

(14)

i-SMART doelen stellen

Neem je bewuste én onderbewuste mee.

De meeste mensen spenderen meer tijd aan het plannen van hun vakantie, dan aan het plannen van hun leven. In deze training leer je hoe je persoonlijk excelleert en hoe je doelen stelt waarvoor je écht intrinsiek gemotiveerd bent. Neem de regie over je eigen toekomst!

Leiderschapsontwikkeling

(67)

Perceptuele Intelligentie

Zet jouw wereldbeeld af tegen dat van anderen.

Je bent nieuwsgierig naar hoe je eigen percepties jouw handelen bepalen. Sterker nog: je bent nieuwsgierig naar hoe je de reacties van anderen kunt sturen door meer invloed op jezelf uit te oefenen. Ontdek de wereld van Perceptuele Intelligentie: de diepstliggende vorm van intelligentie, die je als leider zéker bewust met je mee zou moeten dragen.

(96)

Leiderschap & Communicatie

Woorden doen ertoe. Zéker de woorden die vanuit leiderschap komen.

Écht leiderschap is inclusief, rechtvaardig en is gebaseerd op vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Leer om binnen deze kaders te communiceren en maak een positieve impact op de mensen om je heen! Ontdek wat intonatie met je communicatie kan doen, let op non verbale communicatie en ontdek de wereld van abstractieniveaus in taal.

(41)

Persoonlijkheid en transformaties

Wees als water. Verlies nooit je kern, maar wees flexibel in je vorm.

Offer nooit wie je kúnt zijn op, voor wie je nu bent. Herschrijf je verhaal als dat nodig is! Je hebt als mens de kracht van keuzes gekregen. Jouw keuzes geven de werkelijkheid vorm. Jouw aanpassingsvermogen op anderen, bepaalt hoe je een positieve impact op hun levens maakt. Leiderschap is je eigen ego op twee zetten en de behoeften van anderen op één – ZONDER daarin jezelf te verliezen.

Teamontwikkeling

(67)

Team Communicatietraining

Kun je dat zeggen? Nee. Je kunt niet zomaar álles zeggen.

Waar de één vooral communiceert vanuit ‘Ik wil’ en ‘Ik vind’, communiceert de ander meer op een suggestieve, vragende manier: ‘Zullen we anders…’. Deze verschillen – met hun achterliggende motieven – leren herkennen is de sleutel naar een goede samenwerking. Evenals het herkennen van containerbegrippen of juist téveel in voorbeelden blijven hangen. En wanneer laat je feiten leidend zijn in plaats van gevoelens? Communicatie is a tricky thing. Leer het te beheersen zoals maar weinige andere teams het beheersen. Leer te luisteren op een dieper niveau!

(21)

High Performance Teams

Lever topresultaten en boost de productiviteit en het werkplezier.

8 op de 10 teams zijn ‘disfunctionele teams’. Op papier werken ze samen, maar in de praktijk: not so much. Dat kost organisaties jaarlijks duizenden (kleine organisaties) tot miljoenen (grote organisaties) euro’s. Disfunctionele teams leiden tot subgroepvormingen, coalitie- en oppositiespelletje, uitsluiting, verhoogde psychologische arbeidsbelasting, verminderd werkplezier en zelfs tot burn-outs. Draai het om en maak van je team een high performance team! Verander het team ten gunste van iedereen.

(119)

Het team en de organisatie

Hervorm het speelveld.

Teams opereren binnen organisaties. En organisaties oefenen druk uit. Van simpelweg ‘verschillende afdelingen’ tot complex bestuurlijke omgevingen. Hoe vind je daar je draai in als team? En hoe beïnvloed je als team zijnde de rest van de organisatie? Take a stand en leer gezamenlijk hoe jullie je team kunnen profileren en positioneren binnen de organisatie. Zet in op duidelijk verwachtingsmanagement en het naar boven laten komen van jullie teamkwaliteit!

Ondernemerschap

(67)

Start with why

Authenticiteit als hoogste (concurrentie)voordeel.

Waarom doe je wat je doet? Wat was het punt waarop je besloot: ik ga nu DIT doen. En als je terugkijkt, welke dots kun je dan connecten? Jouw verhaal is je grootste concurrentievoordeel en tevens je grootste kracht! Besef het of niet, maar in een wereld waar iedereen al eens heeft gedaan – of doet – wat jij óók doet, ben JIJ je enige onderscheidende factor. Duik daarom in de wereld van storytelling en bouw aan het fundament van je bedrijf!

(21)

Effectief profileren & positioneren

Kies zélf je (ideale) klanten uit.

Hoe jij jezelf in de markt zet is cruciaal voor welke soort klanten je aantrekt. Je zult moeten kiezen. Iedereen willen bedienen is uiteindelijk niemand dienen. Wie zijn jouw ideale klanten? Welke dingen hebben ze met elkaar gemeen? Tegen welke problemen en pijnpunten lopen ze aan? Zijn dat latente of aanwezige zaken? En hoe ga jij daar je marketing op inrichten? Maak van je customer journey een goed geoliede machine en maak het jezelf makkelijk(er)!

(81)

Visie op sales

Neem sales niet te persoonlijk op, maar zie het als een kans om te helpen.

Sales. Er gaat geen training voorbij zonder dat ondernemers vragen hoe ze meer sales kunnen maken… Want sales leidt tot omzet en omzet leidt – mits goed georganiseerd – tot meer inkomen. Het geheime wapen om meer te gaan verdienen? Je mindset! Mindset is alles in sales. Ontdek tijdens deze training hoe je tot meer verdiensten kunt komen door enkele stappen te voltooïen.

WhatsApp 📱 bij vragen: +31 (0) 6 270 477 21 | Of mail ons voor een incompany offerte →